PROGETTO SI.R.O. “DRIVING FORCES”

PER UN SISTEMA REGIONALE DI ORIENTAMENTO PER IL LAVORO E L’OCCUPAZIONE

La mission del Progetto SI.R.O. “DRIVING FORCES” è quella di produrre un sistema di orientamento sul territorio della Regione Molise, integrando componenti pubblico – private attraverso un set di strutture e livelli di intervento finalizzati al coordinamento ed alla integrazione delle azioni per l’orientamento.

Questo sistema prende il nome di Rete Integrata di Orientamento (R.I.O.) che identifica nella rete la migliore modalità organizzativa per l’integrazione territoriale dei servizi per l’orientamento che, a livello macro rappresenta la necessità di funzionalizzare un network di servizi integrato sul territorio, mentre a livello micro determina un set di interventi a favore dell’utenza che spesso richiede una gestione ed un supporto integrato dei casi.

I punti di forza dell’azione denominata R.I.O. si possono riassumere in un’aggregazione funzionale di strutture pubblico – private territoriali per l’orientamento, il coinvolgimento ed utilizzo di risorse umane dedicate ai suddetti servizi, e l’assoluta rilevanza all’interlocuzione pubblica regionale per quel che concerne lo sviluppo delle attività e dei controlli.

Il modello organizzativo della R.I.O. è basato su nodi di sistema in cui l’intervento di soggetti pubblico – privati convergono su obiettivi comuni, interiorizzando le regole che governano lo scambio di prodotti e servizi tra loro.

I soggetti pubblici coinvolti nella R.I.O. fin dall’origine del progetto SI.R.O. sono i diversi Assessorati Regionali, il Consiglio Regionale, l’Agenzia Regionale Molise Lavoro (A.R.M.L.), l’A.R.P.A. Molise e la Provincia di Isernia, mentre quelli privati sono rappresentati dalle Agenzie Formative soci di CO.M.P.A.L. che hanno il compito di implementare efficaci modalità di lavoro integrato attraverso l’adozione di modelli eterogestiti che permettano la produzione di servizi per l’orientamento.

Nello specifico, i servizi offerti sono riconducibili agli sportelli informatici e fisici S.A.I.D. e SE.I.L.OR.

• I SERVIZI DI ACCOGLIENZA, INFORMAZIONE, DOCUMENTAZIONE (S.A.I.D.) sono links per il lifelong learning, che definiscono il concetto di orientamento informativo – documentale attraverso un set di interventi volti a sostenere l’utenza nella formulazione delle decisioni strategiche per la loro vita educativa, professionale e personale.
• I SERVIZI INTEGRATI LAVORO E ORIENTAMENTO (SE.I.L.OR) hanno il compito di implementare efficaci modalità di lavoro integrato, attraverso l’adozione di modelli eterogestiti tra il team di Risorse Umane appartenenti a tutte le strutture componenti la R.I.O. regionale per dar vita ad una rete di professionisti (esterni e pubblici) che ha l’obiettivo di rendere efficace i servizi per l’orientamento e la consulenza, capitalizzare il know – how delle esperienze, conoscenze, strumenti e normative per le politiche del lavoro, accumulate dagli operatori durante l’iter della loro esperienza tecnico – professionale.